选人策略：

                    • 只选需要的人

                    • 只选合适的人

                    • 人才的评价和管理方略

                    • 适合人才的安培体质

 用人策略：

                    • 人才的定位、合适的人用在合适的位置上

                    • 人才的价值评估体系

                    • 发挥人才的最大潜力

育人策略：

                    • 结合企业的发展规划建立人才培养策略

                    • 建立有效的职业成长、发展通道

留人策略：

                    • 企业完善的人才保养机制

                    • 完善顺畅的人才沟通渠道

                    • 给予完善有效的薪酬绩效管理体系

                    • 人才提升规划